Casos de éxito
Minería
Abastecimiento
Codelco Gerencia Corporativa Abastecimiento
En el marco del Plan de Transformación de Abastecimiento 2020, realizamos junto a la Gerencia Corporativa de Abastecimiento de Codelco un proyecto de diseño de un modelo de desarrollo que tuvo como objetivo identificar y estandarizar las competencias, módulos de entrenamiento e instrumentos de evaluación, para todos los cargos de las áreas corporativas y divisionales, de acuerdo a su rol estratégico para el negocio minero.
Este proyecto tuvo una relevancia estratégica para el desarrollo de los planes de estandarización funcional de los roles del área de abastecimiento, alineado a la implementación del modelo de gestión de categorías como metodología de contratación y compra de bienes y servicios para Codelco.
Carlos Flores
Arturo Reyes
Camilo Fontova
Minería
Abastecimiento
Desarrollo de habilidades para administradores de contratos estratégicos
El Desarrollo de Administradores de Contratos Estratégicos de Codelco, es un programa de entrenamiento dirigido a aquellas personas que desempeñan esta función en áreas claves para el negocio, con foco en la gestión de costos y productividad. El programa se desarrolla en 6 módulo que tienen una duración total de 46 horas sincrónicas y actividades asincrónicas complementarias:
– Contexto de negocios y modelo de Administración de Contratos Codelco (8 hrs.).
– Estrategias de contratación (8hrs,)
– Gestión de costos y riesgos en contratos (8 hrs.)
– Gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y territorio (8 hrs.)
– Negociación y relación con empresas colaboradoras (8 hrs.)
– Tutoría para elaboración de proyectos de mejoramiento a contratos (6 hrs.)
Para Moddos ha significado un desafío diseñar y ejecutar un programa hecho a la medida de un modelo de gestión propio de Codelco. El diseño instruccional del programa se hizo en función de las características específicas de lo que la corporación ha definido como el modo de hacer las cosas en la administración de contratos estratégicos y para ello tuvimos que comprender a cabalidad el modelo para lograr traducirlo en una actividad formativa que les permitiera a los participantes adquirir los conocimientos y desarrollar las habilidades requeridas para un desempeño de excelencia. Tanto para el diseño, como para la ejecución del programa fue fundamental contar un equipo docente altamente calificado y con experiencia específica en la materia, lo cual también significó una gran experiencia para Moddos.
Carlos Flores
Arturo Reyes
