Testimonios de clientes

Juvenal Soto

Gerente de Recursos Humanos
Intercarry

"Estoy muy conforme con el trabajo que hemos ido realizando con Moddos, creo que han trabajado de forma muy profesional, han sido muy cercanos en el acompañamiento del proceso que estamos llevando en conjunto, y además creo que han sido muy flexibles considerando las características de nuestro proyecto."

Roxana Velásquez

Jefa de Desarrollo de Empleados
Centinela, Antofagasta Minerals

"Moddos es una organización que se ha caracterizado por su expertiz en el desarrollo de carrera o desarrollo de planes que permitan trabajar en las competencias de las personas. Nuestra experiencia ha sido bastante positiva porque el conocimiento, disciplina y rigurosidad con la que han estado trabajando desde que partieron con nosotros, y han sido parte integral y fundamental en nuestro modelo completo.
Nos han dado mucha confianza y muchos resultados positivos que nos han permitido seguir trabajando en conjunto durante todos estos años."

Carolina Lomuscio

Gerente de Personas
Compañía Minera del pacífico

“Lo que más destaco de Moddos es la capacidad de entendimiento total
de nuestra problemática empresarial, la amplia gama de experiencias comparadas que disponen para buscar alternativas y opciones de intervención, la adaptabilidad para buscar y proponer cursos de acción que respondan genuinamente a la necesidad del cliente, incluso más allá de lo convenido inicialmente y finalmente, la orientación al servicio al cliente.”

Alejandra Lourido

Jefa de Proyecto Liderazgo y Cultura
Codelco Corporativo

“Junto con la confianza que me dan, lo que más destaco de Moddos es que son muy buenos interlocutores y excelentes facilitadores de la conversación, porque permiten que el cliente construya a partir de las herramientas que ellos brindan.”

Rodrigo Lillo

Reclutamiento y Desarrollo Organizacional
División Andina, Codelco

“Uno de los valores agregados de Moddos, es que son flexibles, se adaptan, te dan soluciones a la medida, se involucran con el cliente y te dan una solución integral y participativa.”

Mylene Labrín

Senior Specialist - Gerencia Corporativa de Desarrollo de las Personas
Codelco

“Para mí lo más destacable del trabajo con Moddos, fue lo bien que entendieron nuestra necesidad y el tiempo que se dieron de juntarse con el cliente y entender bien lo que ellos pedían.”

Ricardo De la Jara

Director de Administración de Personas
División Chuquicamata, Codelco

“Implementar procesos organizacionales con personas es complejo, y para eso, uno no solamente debe tener el conocimiento teórico, sino de la experiencia práctica para ir resolviendo las dificultades que se presentan, y eso Moddos lo tiene.”

Andrea Valenzuela

Superintendente HRPB planta y staff
Anglo American

"Lo primero que yo puedo destacar del equipo de Moddos es el compromiso hacia sus clientes y sus tareas, las competencias técnicas de cada miembro del equipo y finalmente la confianza de poder ir resolviendo los problemas que surgen en el camino."

Casos de éxito

Algunos de
nuestros proyectos

Construcción

Cámara Chilena de la Construcción

Proyecto de actualización de Perfiles Ocupacionales, Competencias Laborales y estándares formativos del sector de la construcción

En conjunto con el Consejo de Formación de Capital Humano del Sector Construcción, se definió una nueva estructura de cargos y subprocesos para el sector construcción. Lo anterior implicó que actualizáramos el catálogo nacional de ChileValora de perfiles ocupacionales y competencias laborales. En el proceso participaron más de 25 empresas del sector construcción que facilitaron trabajadores/as para las entrevistas de estandarización. Al mismo tiempo, se elaboraron planes formativos e instrumentos de evaluación para cada perfiles ocupacionales.

Resultados

93 perfiles con sus planes de desarrollo e instrumentos de evaluación.

Más de 160 Competencias para el sector de la construcción.

Modelo de competencias transversales.

9 competencias niveladas de acuerdo con el Marco de Cualificaciones.

Descripción del Jefe de Proyecto

Nuestro mayor desafío fue la articulación de un gran número de partes interesadas en un mismo proyecto, porque tuvimos que canalizar la información de empresas, clientes, expertos sectoriales y aparte, instituciones como el Organismo Sectorial, junto con relacionarnos con instituciones del Estado, entre otras, y alinear toda esa información bajo los mismos objetivos. En paralelo fue una gran satisfacción participar en un proyecto de tal envergadura y con alcance sectorial, puesto que sin duda tendrá un alto impacto en el mejoramiento de la calidad de la formación del Capital Humano para el sector Construcción, su productividad y empleabilidad.

Camilo Fontova
Arturo Reyes

Clientes que confían
en nosotros