Testimonios de clientes

Juvenal Soto

Gerente de Recursos Humanos
Intercarry

"Estoy muy conforme con el trabajo que hemos ido realizando con Moddos, creo que han trabajado de forma muy profesional, han sido muy cercanos en el acompañamiento del proceso que estamos llevando en conjunto, y además creo que han sido muy flexibles considerando las características de nuestro proyecto."

Roxana Velásquez

Jefa de Desarrollo de Empleados
Centinela, Antofagasta Minerals

"Moddos es una organización que se ha caracterizado por su expertiz en el desarrollo de carrera o desarrollo de planes que permitan trabajar en las competencias de las personas. Nuestra experiencia ha sido bastante positiva porque el conocimiento, disciplina y rigurosidad con la que han estado trabajando desde que partieron con nosotros, y han sido parte integral y fundamental en nuestro modelo completo.
Nos han dado mucha confianza y muchos resultados positivos que nos han permitido seguir trabajando en conjunto durante todos estos años."

Carolina Lomuscio

Gerente de Personas
Compañía Minera del pacífico

“Lo que más destaco de Moddos es la capacidad de entendimiento total
de nuestra problemática empresarial, la amplia gama de experiencias comparadas que disponen para buscar alternativas y opciones de intervención, la adaptabilidad para buscar y proponer cursos de acción que respondan genuinamente a la necesidad del cliente, incluso más allá de lo convenido inicialmente y finalmente, la orientación al servicio al cliente.”

Alejandra Lourido

Jefa de Proyecto Liderazgo y Cultura
Codelco Corporativo

“Junto con la confianza que me dan, lo que más destaco de Moddos es que son muy buenos interlocutores y excelentes facilitadores de la conversación, porque permiten que el cliente construya a partir de las herramientas que ellos brindan.”

Rodrigo Lillo

Reclutamiento y Desarrollo Organizacional
División Andina, Codelco

“Uno de los valores agregados de Moddos, es que son flexibles, se adaptan, te dan soluciones a la medida, se involucran con el cliente y te dan una solución integral y participativa.”

Mylene Labrín

Senior Specialist - Gerencia Corporativa de Desarrollo de las Personas
Codelco

“Para mí lo más destacable del trabajo con Moddos, fue lo bien que entendieron nuestra necesidad y el tiempo que se dieron de juntarse con el cliente y entender bien lo que ellos pedían.”

Ricardo De la Jara

Director de Administración de Personas
División Chuquicamata, Codelco

“Implementar procesos organizacionales con personas es complejo, y para eso, uno no solamente debe tener el conocimiento teórico, sino de la experiencia práctica para ir resolviendo las dificultades que se presentan, y eso Moddos lo tiene.”

Andrea Valenzuela

Superintendente HRPB planta y staff
Anglo American

"Lo primero que yo puedo destacar del equipo de Moddos es el compromiso hacia sus clientes y sus tareas, las competencias técnicas de cada miembro del equipo y finalmente la confianza de poder ir resolviendo los problemas que surgen en el camino."

Casos de éxito

Algunos de
nuestros proyectos

Minería

Anglo American

El Soldado

Manuales de autoinstrucción

El proyecto tiene su génesis en los resultados de una evaluación de desempeño, y de acuerdo con esos resultados se identificaron dónde estaban las brechas de cada área. Desde ese punto, se generaron temarios en los aspectos más débiles y generales para poder reforzar el estudio de los trabajadores, ya que El Soldado enfrentaría un importante proceso de reconversión. Por lo tanto, tomamos esas brechas como insumos para poder generar manuales de auto instrucción que en primera medida fueron administrados por los jefes de turno o supervisores para poder guiar a los colaboradores/as. Cada módulo contó con una evaluación dinámica con diversos formatos de preguntas que permitían al lector revisar lo aprendido

Resultados

10 Manuales de auto instrucción.

300 colaboradores/as capacitados.

Diagnóstico previo de las últimas evaluaciones para identificar las brechas de los colaboradores/as.

Descripción del Jefe de Proyecto

El mayor desafío fue buscar el equilibrio entre lo más básico a lo más avanzado y específico en temas de conocimientos técnicos y prácticos, y en paralelo que fuera un texto llamativo, amable en la lectura y fácil de entender. Sabemos que el rubro minero es más práctico que teórico, por lo tanto, parte de la metodología implicaba identificar de qué forma hacer un texto didáctico, pero que respondiera a las brechas. Es por eso por lo que se utilizaron múltiples herramientas dentro de los textos, cómo resúmenes, tablas comparativas, diagramas, imágenes de ejemplo, links para observar videos y ejemplos prácticos dentro de la mina, pues eso permitía una mayor identificación con el lector.

Cristián Gárate

Clientes que confían
en nosotros