Quiénes somos
OTEC enfocado en
el diseño de soluciones
educativas de alta
adaptabilidad
y flexibilidad.
Quiénes somos
Elaboramos planes
de entrenamiento
y desarrollo para
disminuir brechas.
Quiénes somos
Innovamos y
co-construimos en
conjunto a nuestros
estudiantes.
MDC, es el OTEC de Moddos, creado con el fin de realizar cursos y soluciones educativas que se adapten a diferentes contextos a los que se enfrentan nuestros clientes y/o usuarios, manteniendo siempre un compromiso absoluto con los objetivos y metas de las organizaciones y personas con que trabajamos.
Qué hacemos
¿Cómo estructuramos nuestras actividades de aprendizaje?
- Identificamos objetivos de aprendizaje a partir de las necesidades del negocio, estrategia de las organizaciones y tendencias globales en temas de seguridad y gestión de personas.
- Diagnosticamos brechas de competencias y elaboramos planes de entrenamiento y desarrollo.
- Diseñamos y ejecutamos soluciones instruccionales y de aprendizaje, considerando el contexto formativo.
- Implementamos estrategias evaluativas, para medir la adquisición de conocimiento, transferencia al puesto de trabajo e impacto en indicadores de negocio.
Formatos
e insumos
Adaptamos nuestros formatos y metodologías dependiendo de las necesidades del cliente y usuarios para así desarrollar las mejores experiencias de aprendizaje.
Creemos en la interacción y experimentación como parte fundamental de la comunicación y del aprendizaje. Para lograr esto, trabajamos con la última generación de tecnologías, transformando la relación que tenemos con la información y el conocimiento.
Manuales
de auto - instrucción
Experiencia práctica
con realidad virtual
Alianza con
Plataforma de
aprendizaje online
Septiembre 2021
Oferta de Programas y Cursos
Todos los diseños de nuestros cursos se customizan según las necesidades de quien los solicita.
Gestión estratégica
de personas
Tiene como foco desarrollar a profesionales de las áreas de Gestión de Personas, pudiendo profundizar en los distintos subprocesos, potenciando herramientas con las que ya cuenta la organización y/o utilizando nuevos formatos.
Algunos de
nuestros cursos:
- Gestión por competencias: Perfiles y descriptores de cargo
- Gestión de proceso de capacitación y entrenamiento
- Mejores prácticas y modelamiento de Sistemas de Desarrollo de Carrera Workforce planning
- Gestión del talento
- Gestión del desempeño
Habilidades para la
comunicación y gestión
de equipos
El foco está puesto en el desarrollo de personas integrales y flexibles, capaz de adaptarse a todos los escenarios de cambio. Este es un aspecto clave para las organizaciones, pues fomenta el crecimiento de los colaboradores y/o el desarrollo de un buen clima laboral.
Algunos de
nuestros cursos:
- Habilidades para el trabajo en equipo
- Retroalimentación y manejo de conversaciones difíciles
- Estrategia para la toma de decisiones efectivas
- Negociación al interior de las organizaciones
- Reuniones efectivas y gestión del tiempo
- Gestión del clima para la Transformación Digital
- Liderazgo situacional para la Transformación Digital
Programas
estratégicos
Foco en fortalecer y/o desarrollar aquellas competencias que generen impacto en el negocio. Desde roles de liderazgo para la coordinación de equipos o de la organización en general, hasta programas de gestión del cambio. Todos nuestros programas dan respuesta y se adaptan a la necesidad inmediata de la organización.
Algunos de
nuestros cursos:
- Liderazgo y gestión de contratos (Administradores/as de Contrato)
- Habilidades de consultoría interna (HR Business Partner)
Desarrollo de
habilidades transversales
para el desempeño de
cargos técnicos
En esta área proponemos capacitar a trabajadores/as de distintos rubros, complementando las habilidades técnicas con el conocimiento práctico en cursos de capacitación, procurando formar profesionales integrales en los sectores y/o áreas en que se desempeñen. Estos cursos tendrán un mayor énfasis en simulaciones prácticas de realidad virtual, lo que nos permitirá capacitar a los/as colaboradores/as de manera transversal, segura, eficiente y fácilmente medible.
Algunos de
nuestros cursos:
- Inducción a una faena minera
- Inducción a una obra de la construcción
- Proceso de incorporación a centros de logística
- Soluciones de seguridad y evaluación de riesgos en logística
- Gestión logística en la recepción y clasificación de carga
- Gestión logística en almacenaje y rotación de inventarios
- Gestión logística en la preparación y efectividad de los despachos.
- Movilización segura en la construcción.
- Condiciones de seguridad en faenas mineras.
CONTACTO
¡Conversemos!
También puedes contactarte a:
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Teléfono:
+56 2 29056304 -
Mail:
contacto@mdcap.cl contacto@moddosconsultorias.com